Kemper Corporation发布了年度环境、社会和治理 (ESG) 报告，其中详细介绍了公司 2022 年负责任运营战略计划，重点是通过持续强调可持续性和治理来改善社区。

今年，该报告的内容有所扩展，涵盖了有关能源效率和减少废物、保险产品特点、气候风险管理、人力资本发展、DE&I（多元化、平等和包容）、慈善事业以及治理和道德规范的信息。该报告还附有Kemper 可持续发展会计准则委员会(SASB) 指数。

“Kemper 的所有权文化是我们ESG的基石，我们新的 ESG 报告表明我们继续关注如何最大限度地提高利益相关者的影响，”总裁、首席执行官兼董事长 Joseph P. Lacher 说。“我们必须成为客户负责任的合作伙伴，成为投资者的明智选择，并在艰难的就业市场中保持领先地位。”

2022 年报告的要点包括：

我们在美国各地的工厂回收了 450 多吨材料

近 30 亿美元的 ESG 相关投资，以促进社会和环境改善，例如太阳能、州和地方资本改善项目以及机会区投资。

扩大员工学习和发展计划，提供超过 268,000 小时的领导力和发展培训、115,000 小时的便利索赔培训和 45,000 小时的合规培训。

改进员工福利计划，例如考虑社会、心理、身体和财务福祉的整体护理计划。

我们的慈善合作伙伴肯珀基金会已承诺在未来五年内通过学生奖学金、教授助学金以及十所大学（包括六所传统黑人学院和西班牙裔服务机构）资助450万美元；到 2021 年，Kemper 慈善计划对社区的总影响已超过 300 万美元。

通过与 NIST 网络安全框架、零信任架构和安全控制框架 (SCF) 等已建立和新兴的最佳实践和标准保持一致，Kemper 的数据安全活动也得到了改进。