毕马威 (KPMG) 的一项研究称，由于成本上升，许多雇主正在削减 ESG 计划，但Esker的一项调查表明，此类措施可能是短视的。调查显示，对于 76% 的美国工人来说，工作场所的可持续性比以往任何时候都更加重要。

Esker 于 3 月 8 日与第三方平台 Pollfish 合作开展了一项名为“工作场所的可持续性”的调查。该调查询问了 600 名美国中产阶级收入的受薪工人，重点关注可持续性在他们选择雇主、工作场所的采购决策和个人投资中所扮演的角色。

Esker 2023 调查发现，80% 的美国中产阶级收入的受薪工人认为企业优先考虑可持续发展实践和价值观很重要。

76% 的受访者表示，现在可持续发展实践和价值观比五年前更为重要，58% 的受访者表示，他们在选择未来雇主时会考虑公司的可持续发展记录。

受访者建议，公司应优先考虑能源效率、再利用和回收材料、测量并尽量减少总体碳足迹、对员工进行可持续发展实践教育和培训、只与可持续供应商、合作伙伴和供应商合作，并减少纸张使用。女性比男性更看重可持续性实践。

Esker 首席执行官让-米歇尔·贝拉德 (Jean-Michel Bérard) 表示，公司不应削减可持续发展计划，因为它们可能面临更大的风险。拥抱可持续性是 Esker 的“正和增长”理念的一部分，它将业务成功与所有利益相关者联系在一起。