"Roots of Resilience" 是AXA XL 新的可持续发展三年计划，旨在到 2026 年或之前实现 23 个重要目标。它显示了该公司对可持续发展的承诺程度，以及将采取哪些措施来防止其运营对环境和社会造成过多伤害。

通过将自然置于其战略的中心，AXA XL 希望表明它正在努力成为保护生物多样性、促进有弹性的生态系统和帮助人们谋生的领先公司。

AXA XL 首席执行官 Scott Gunter 表示： “为地球打造富有弹性的未来的机会之窗正在迅速关闭。我们的新战略旨在让人们更加意识到生物多样性面临的风险，并让客户和同事将自然放在首位。

“作为领先的商业保险公司和再保险公司，我们与世界上许多主要公司和品牌合作，我们知道关注可持续发展不仅仅是一件好事；这是很好的风险管理。

“消费者对他们购买的公司的环境和社会治理 (ESG) 标准的兴趣、激进主义的增加、股东压力以及监管监督的加强都是将可持续性置于公司运营方式核心的重要因素。”

该战略基于三个关键概念：欣赏自然的价值、应对气候变化问题以及将 ESG 考虑因素纳入其业务实践。

AXA XL 关注从红树林到我们当地环境中的蜜蜂的一切事物，通过提高人们对生物多样性重要性的认识和促进基于自然的解决方案，努力保护自然。

公司的一些最重要的生物多样性目标是建立合作伙伴关系以积极支持自然保护工作，到 2025 年让客户更加意识到自然界被低估部分的风险，并在需要重新造林的地区或被破坏的土地种植超过 300,000 棵树。

通过发布“净零路线图”，该公司明确表明了其减少碳足迹和促进低碳经济的承诺。对所有员工提供 ESG 和可持续发展培训的重点表明，公司正在采取综合方法实现可持续发展，认识到这不仅仅是投资低碳项目的问题，还包括改变员工的思维和工作方式。

对志愿服务时间和慈善计划的投资，加上对衡量和减少供应链碳足迹以及加强与人权相关的尽职调查的关注，表明 AXA XL 不仅致力于减少自身影响，而且致力于在世界上产生积极影响。

总之，AXA XL 促进可持续发展和应对气候变化的努力是其他公司可以效仿的一个很好的例子，并证明可以平衡经济增长与环境责任。