Allegiant 致力于成为更具可持续性的旅游供应商，在多个 ESG 领域进行了投资

Allegiant Travel Company 发布了其 2021 年 ESG 报告，这是一份综合出版物，详细介绍了公司为减少气候影响和改善员工生活和工作的社区所做的努力。

2022 年，Allegiant 与能源管理和自动化数字化转型的全球领导者施耐德电气合作，制定了全面的 ESG 计划。这家总部位于拉斯维加斯的航空公司的目标是在整个企业中加速实施 ESG 计划，以更好地为其员工、客户、股东和社区服务。

该报告是 Allegiant 的首份此类报告，参考了全球报告倡议组织 (GRI) 和可持续发展会计准则委员会 (SASB) 框架。

“随着我们在整个业务中发展和遵守 ESG 最佳实践，我们致力于使 Allegiant Travel Company 成为可持续发展的行业领导者，”Allegiant 的首席执行官 John Redmond 说。“为了让我们负责并为了透明度，我们承诺每年报告我们的 ESG 进展。我很自豪地介绍我们的第一份报告，我们在报告中开始披露有关我们 ESG 工作的数据和信息。” 

Allegiant 2021 年 ESG 报告的主要亮点包括：

 2021 年，Allegiant 的每位乘客燃油消耗量（以每千英里的加仑燃油数衡量）比行业平均水平高 12%。

在过去十年中，这家总部位于拉斯维加斯的旅游公司通过投资提高其飞机燃油效率，以乘客飞行英里为基础减少的燃油消耗量超过任何其他国内航空公司。

Allegiant 开始提供其范围 1、范围 2 和范围 3 温室气体 (GHC) 排放的持续碳排放报告。

2021 年，Allegiant在德克萨斯州奥斯汀，密歇根州弗林特，威斯康星州阿普尔顿建立了新的运营基地，投资超过 2 亿美元并带来了 240 多个高薪工作岗位。

在 COVID-19 暂停后，Allegiant 恢复了为儿童及家人提供的旅行，并继续每年向许愿基金会捐赠超过 100 万美元。Allegiant 还共同赞助了航空女童日，并提供奖学金以鼓励从事航空事业。

位于佛罗里达州夏洛特港的 Sunseeker Resort 度假村将于 2023 年开业，整个度假村均采用环保材料和实践进行建造。度假村的每一寸设计都考虑到了可持续性，包括安装 2,300 英尺的海堤以防止海岸线侵蚀。Sunseeker 将雇用多达 1,200 名员工，这将使其成为佛罗里达州西南部的第三大雇主。

公司在各级员工队伍中加大了多元化、公平性和包容性 (DE&I) 的力度，包括董事会成员中女性占 25%，种族多元化占 12.5%。